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Et si vous osiez proposer le programme "Oser le Job de ses Rêves" à vos salariés ?​

La puissance des neurosciences et l'efficacité du Design Thinking pour réinventer les offres traditionnelles de coaching de carrière

Au-delà de l’intérêt d’un bilan classique, voici ce que vous offrirez à vos collaborateurs :

Il s’agit d’une des rares offres proposant une alternative innovante aux bilans de compétences et méthodes d’out-placement traditionnels qui sait allier à l’effet dynamisant d’un groupe suivi dans le temps, la pertinence d’un suivi individuel. Ce suivi dure jusqu’à 12 mois sur l’accompagnement premium.

Notre force : une offre innovante et de qualité respectueuse de vos contraintes budgétaires pour remettre en mouvement TOUS vos cadres.

Remobiliser ses salariés en leur proposant un accompagnement adapté. Leur permettre de se sentir valorisé et écouté. Leur permettre de construire sereinement la suite à donner à leur carrière. Et ne pas avoir à réserver cette démarche aux cadres dirigeants. Voici ce que nous souhaitons vous offrir.

Spécialistes de la motivation au travail, nos propositions adressent les problématiques de transitions professionnelles (bilans de compétences ou out-placements) et aussi celles qui sont liées à une meilleure valorisation des talents de chacun en interne (mobilité interne, gestion des talents).

Vous cherchez une alternative innovante, efficace et accessible au coaching de carrière traditionnel, contactez-nous.

Prochains départs : 17 novembre (Phase 1 et Programme complet) ; 19 janvier (Phase 2 seule)